{"heading":"Minä esimiehenä, johtajana - vaikuttavimmat tavat johtaa","id":6559712,"theme":{"name":"light","colors":{"background":"#ffffff","button":"#7edd9f","buttonText":"#ffffff","heading":"#36434d","text":"#5e6971"}},"button":{"text":"","url":""},"visible":true,"text":"

Valmennuksessa opit ymmärtämään johtamisen parhaita käytäntöjä, miten johtaa vaikuttavasti erilaisissa tilanteissa ja miten saavuttaa vaikuttavia tuloksia johtamisella. Opit ymmärtämään myös itseäsi johtajana ja miten kohtaat erilaisuutta ihmisissä, sidosryhmissäsi kuin henkilöstössäsikin.

Viestintä on yksi johtamisen tärkeistä osa-alueista. Avullamme löydät keinoja miten varmistaa vision, sitoutumisen ja strategisten tavoitteiden saavuttamisen vaikuttavalla viestinnällä ja johtamisella.

Valmennus sisältää:

Everything DiSC Work of Leaders (WoL)® -profiilia, jonka osallistuja täyttää etukäteen verkossa. Kyselyyn vastaaminen vie aikaa n. 20 min.
Verkkovalmennussisältö Coachaas.fi - verkkovalmennussivustolla, sisältöä ja materiaalia n 3 tuntia
Koulutuksen jälkeen sovitaan aika oman profiilin läpikäymistä varten coachin kanssa. Kesto n. 1,5 h
Mahdollisuus lisämaksulliseen coachingiin valmentajan kanssa

Verkkovalmennuksen sisältö, yhteensä noin 3 tuntia sisältöä, mm.

Johdanto
Everything DiSC -käyttäytymistyylit, Johtamisen prioriteetit sekä johtamisen parhaat käytännöt
Johtamisen prioriteetit
Mitä asioita johtaja pitää tärkeänä ja mihin hän kiinnittää huomionsa, sokeat pisteet ja niiden tunnistaminen
Johtamisen parhaat käytännöt
Vision luominen - Sitoutumisen saavuttaminen - Toteutuksen varmistaminen. 18 asteikkoa, jotka kuvaavat johtamisprosessin eri vaiheita.
Luontainen tapa johtaa
Toimintatyyli ja Johtamisen parhaat käytännöt

Kouluttajana toimii Tarja Eloranta, sertifioitu valmentaja, business coach.

Kysyttävää? Laita viesti info@coachaas.fi tai soita 045 2275021

Lisätietoa:

Vertaa omaa johtamistapaasi parhaisiin johtamiskäytäntöihin

Everything DiSC® Work of Leaders -johtajuusprofiili mahdollistaa oman johtamistavan vertaamisen maailman parhaisiin johtamiskäytäntöihin. Se on syntynyt Wileyn vuosia kestäneen tutkimustyön tuloksena.

- Sopii kaikille esimiehille tehtävästä riippumatta - johtaja on se, jolla on seuraajia.
- Toimii hyvin kaikilla organisaation tasoilla.
- On Wileyn kuuden vuoden kehitys- ja tutkimustyön tulos.

DiSC-tyyli ja johtamisen prioriteetit

Henkilökohtainen johtajuusprofiili koostuu vuorovaikutustapaa kuvaavasta DiSC-tyylistä sekä prioriteeteistä, jotka kuvaavat niitä asioita, joita pidämme tärkeänä ja joihin suuntaamme johtajina voimavarojamme. DiSC-tyyli kuvaa toimintatapaamme yleensä, kun taas prioriteetit kuvaavat tarkemmin toimintaamme juuri tiiminvetäjinä, esimiehinä tai johtajina.

Johtajuusprofiili haastaa kysymään

Mikä on oma johtamistyylini?
Millainen vaikutus toimintatavoillani on muihin ihmisiin?
Missä asioissa voin kehittyä?
Osaanko mukauttaa johtamistyyliäni tilanteen mukaan?